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기사/산업기사직업상담무료강의

  • 직업상담사2급 필기 직업상담학 - 직업상담의 개념 4탄

    김미영 교수님

    직업상담의 개념
    *4부 영상입니다.

  • 직업상담사2급 필기 직업상담학 - 직업상담의 개념 3탄

    김미영 교수님

    직업상담의 개념
    *3부 영상입니다.

  • 직업상담사2급 필기 직업상담학 - 직업상담의 개념 2탄

    김미영 교수님

    직업상담의 개념
    *2부 영상입니다.

  • 직업상담사2급 필기 직업상담학 - 직업상담의 개념 1탄

    김미영 교수님

    직업상담의 개념
    *1부 영상입니다.

  • 직업상담사 2급 실기 정신분석 상담이론

    김미영 교수님

    문제를 듣고 각각에 대한 설명을 하실 줄 아셔야 합니다!

  • 직업상담사 2급필기 실존주의, 내담자 중심상담

    김미영 교수님

    실존상담
    인간의 존재 전체를 통째로 다루고자 하는 상담접근법
    인간 존재의 의미, 선택, 딜레마, 한계, 도전, 장애, 문제, 용기, 개방, 겸손과 같은 인간 존재의 전체를 다루는 접근임

  • 직업상담사2급 21년도 3회 기출문제 '직업상담학'

    김미영 교수님

    본 강의는 2021년도 3회 '직업상담학' 기출문제 풀이 영상입니다.
    필독 해주세요 :)

  • 직업상담사 2급 직업상담의 개념

    이미영 교수님

    진로란, 어린 아이부터 70세 이상 계신 분까지 캐리어, 즉 진로라고 이야기 합니다.
    더 자세한 이야기는 영상을 통해 만나보세요!

  • 직업상담사2급 필기 - 오리엔테이션

    김미영 교수님

    1. 직업상담사의 수행 직무
    2. 직업상담사의 자격증 취득 후 취업방향
    3. 직업상담사의 종사현황
    4. 직업상담사의 전망

    이 모든 설명을 단 10분 안에 끝내드립니다.

  • 직업상담사2급 실기 - 오리엔테이션

    김미영 교수님

    - 21년 출제기준
    - 검정현황
    - 과목별 출제현황
    - 답안지 작성요령

    이 모든 설명을 단 10분으로 끝내드립니다.

  • 직업상담사2급 필기 노동시장론 - 노사관계의 이해

    김미영 교수님

    자격증 취득 TIP
    - 뉴딜정책 중요포인트 - 노동자의 단결권, 단체 교섭권
    - 뉴딜정책 - 와그너법(노동 보호 정책)

  • 직업상담사 2급 필기 노동관계법규 - 근로기준법

    김미영 교수님

    자격증 취득 TIP
    - 근로자란? 직업의 종류와 관계없다, 임금을 목적, 사업이나 사업장에 귀속
    - 특수고용직 ㅡ 보험설계사, 택배기사 등 개인사업자
    - 근로자 ㅡ 사용주로 부터 지휘감독을 받는다.
    - 평균임금 제외 기간 ㅡ 수습기간, 휴업, 출산, 재해

  • 직업상담사2급 필기 노동시장론 - 노동의 수요

    김미영 교수님

    자격증 취득 TIP
    - 노동시장이란? 노동을 사고 파는 시장
    - 노동시장 ㅡ 단위 불명확, 거래 내용 불정확, 소진성, 가격의 부재성, 이동제한
    - 노동의 수요 주요 포인트 ㅡ 유량
    - 노동 수요의 특수성 ㅡ 유량, 유발수요, 파생수요, 결합수요

  • 직업상담사2급 필기 직업심리학 - 특성요인, 홀랜드의 성격이론

    김미영 교수님

    자격증 취득 TIP
    특성 요인 이론 - 윌리암슨, 파슨스, 헐
    특성 요인 이론 - 미네소타 이론 - 의사 결정 이론
    거만해서는 안 된다, 필요한 정보만 제공한다.
    홀랜드의 성격이론 핵심 키워드 - 흥미
    개인의 성격 - 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형
    개인은 내 성격에 맞는 환경을 찾아간다.

  • 직업상담사 무료강의?? 더이상 헤메지 말고, 2개월이면 필기합격!!

    김미영 교수님

    현재 주경야독에서는 직업상담사 2급 오픈 이벤트 중입니다.
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    *6월 말일까지 진행되는 이벤트입니다.*

    기존의 직업상담사 업무가 일자리를 소개하는 수준에 그쳤다면 최근에는 이미지 컨설팅, 경력관리, 이력서 작성 및 면접관리 등 취업에 필요한 거의 모든 내용을 조언하고 설계하는 업무로 활동영역이 확장되며 역할이 전문화되고 있습니다.