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(국가)공인노무사

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홈공인/민간/국가(국가)공인노무사학습정보시험개요

학습정보시험개요

공인노무사란?

노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업상의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문 인력이 필요하게 됨에 따라 도입

수행직무는?

- 노동관계 법령에 따라 관계기관에 대하여 행하는 신고, 신청, 보고, 진술, 청구(이의신청, 심사청구 및 심판청구를 포함한다) 및 구제 등의 대행 또는 대리

- 노동관계 법령에 따른 모든 서류의 작성 및 확인

 노동관계 법령과 노무관리에 관한 상담, 지도

「근로기준법」을 적용 받는 사업이나 사업장에 대한 노무관리 진단

- 「노동조합 및 노동관계조정법」 제52조에서 정한 사적 조정이나 중재

시험과목 및 검정방법
구분 시험과목 검정방법
제1차시험

※ 영어(공인 어학성적으로 대체)

1. 노동법(1)

2. 노동법(2)

3. 민법

4. 사회보험법

5. 경제학원론, 경영학개론 중 1과목

 객관식 5지 택일형
과목당 40문항 (총 80문항/120문항)
제2차시험

1. 노동법

2. 인사노무관리론

3. 행정쟁송법

4. 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 1과목

 논문형
과목당 4문항 / 3문항
제3차시험

1. 국가관·사명감 등 정신자세

2. 전문지식과 응용능력

3. 예의품행 및 성실성

4. 의사발표의 정확성과 논리성

 면접
시행기관

시행기관 : 한국산업인력공단
실시기관 홈페이지 :www.q-net.or.kr